Stage
Stage
Stage
Durée de lecture : 3 min
Le stage est une période temporaire de mise en situation professionnelle dans une entreprise ou une organisation. Il permet à l’étudiant ou au stagiaire d’acquérir des compétences pratiques, de découvrir un environnement de travail réel et de valider un projet professionnel. Il peut être obligatoire dans un cursus ou réalisé à l’initiative de l’étudiant.
Points abordés
Le stage est une période temporaire de mise en situation professionnelle dans une entreprise ou une organisation. Il permet à l’étudiant ou au stagiaire d’acquérir des compétences pratiques, de découvrir un environnement de travail réel et de valider un projet professionnel. Il peut être obligatoire dans un cursus ou réalisé à l’initiative de l’étudiant.
Points abordés
Le stage est une période temporaire de mise en situation professionnelle dans une entreprise ou une organisation. Il permet à l’étudiant ou au stagiaire d’acquérir des compétences pratiques, de découvrir un environnement de travail réel et de valider un projet professionnel. Il peut être obligatoire dans un cursus ou réalisé à l’initiative de l’étudiant.
Points abordés
Qu’est-ce qu’un stage ?
Un stage est une expérience professionnelle temporaire qui se déroule en entreprise, en association ou dans le secteur public, dans le cadre d’une formation (scolaire ou universitaire).
Il doit faire l’objet d’une convention de stage tripartite (étudiant – entreprise – établissement de formation).
Il peut durer quelques semaines à plusieurs mois, selon le niveau d’études (par exemple, 2 mois en BTS, 4 à 6 mois en Master).
Certains stages peuvent offrir des avantages complémentaires : tickets restaurant, remboursement transport, etc.
Qu’est-ce qu’un stage ?
Un stage est une expérience professionnelle temporaire qui se déroule en entreprise, en association ou dans le secteur public, dans le cadre d’une formation (scolaire ou universitaire).
Il doit faire l’objet d’une convention de stage tripartite (étudiant – entreprise – établissement de formation).
Il peut durer quelques semaines à plusieurs mois, selon le niveau d’études (par exemple, 2 mois en BTS, 4 à 6 mois en Master).
Certains stages peuvent offrir des avantages complémentaires : tickets restaurant, remboursement transport, etc.
Qu’est-ce qu’un stage ?
Un stage est une expérience professionnelle temporaire qui se déroule en entreprise, en association ou dans le secteur public, dans le cadre d’une formation (scolaire ou universitaire).
Il doit faire l’objet d’une convention de stage tripartite (étudiant – entreprise – établissement de formation).
Il peut durer quelques semaines à plusieurs mois, selon le niveau d’études (par exemple, 2 mois en BTS, 4 à 6 mois en Master).
Certains stages peuvent offrir des avantages complémentaires : tickets restaurant, remboursement transport, etc.
À quoi sert un stage ?
Les objectifs principaux d’un stage sont :
Mettre en pratique les compétences acquises en formation
Découvrir un métier ou un secteur d’activité
Développer son réseau professionnel
Faciliter l’insertion professionnelle
Parfois, valider un diplôme
Un bon stage peut aussi déboucher sur une offre d’emploi ou d’alternance.
À quoi sert un stage ?
Les objectifs principaux d’un stage sont :
Mettre en pratique les compétences acquises en formation
Découvrir un métier ou un secteur d’activité
Développer son réseau professionnel
Faciliter l’insertion professionnelle
Parfois, valider un diplôme
Un bon stage peut aussi déboucher sur une offre d’emploi ou d’alternance.
À quoi sert un stage ?
Les objectifs principaux d’un stage sont :
Mettre en pratique les compétences acquises en formation
Découvrir un métier ou un secteur d’activité
Développer son réseau professionnel
Faciliter l’insertion professionnelle
Parfois, valider un diplôme
Un bon stage peut aussi déboucher sur une offre d’emploi ou d’alternance.
Quelle est la différence entre stage, alternance et apprentissage ?
Le stage est temporaire, non salarié (mais parfois indemnisé), et n’est pas un contrat de travail.
L’alternance combine des périodes en formation et en entreprise, sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : l’étudiant a un statut de salarié.
L’apprentissage est une forme d’alternance, avec un contrat spécifique, souvent pour les jeunes de moins de 30 ans.
Le stage est donc plus souple et plus court, mais aussi moins rémunérateur que l’alternance.
Quelle est la différence entre stage, alternance et apprentissage ?
Le stage est temporaire, non salarié (mais parfois indemnisé), et n’est pas un contrat de travail.
L’alternance combine des périodes en formation et en entreprise, sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : l’étudiant a un statut de salarié.
L’apprentissage est une forme d’alternance, avec un contrat spécifique, souvent pour les jeunes de moins de 30 ans.
Le stage est donc plus souple et plus court, mais aussi moins rémunérateur que l’alternance.
Quelle est la différence entre stage, alternance et apprentissage ?
Le stage est temporaire, non salarié (mais parfois indemnisé), et n’est pas un contrat de travail.
L’alternance combine des périodes en formation et en entreprise, sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : l’étudiant a un statut de salarié.
L’apprentissage est une forme d’alternance, avec un contrat spécifique, souvent pour les jeunes de moins de 30 ans.
Le stage est donc plus souple et plus court, mais aussi moins rémunérateur que l’alternance.
Est-ce qu’un stage est rémunéré ?
En France, un stage est obligatoirement indemnisé à partir de 2 mois consécutifs (ou 44 jours) dans la même structure.
L’indemnité minimale légale est de 4,35 € par heure (montant 2024).
En dessous de cette durée, l’entreprise n’a pas d’obligation de gratification, mais peut verser une compensation volontaire.
Est-ce qu’un stage est rémunéré ?
En France, un stage est obligatoirement indemnisé à partir de 2 mois consécutifs (ou 44 jours) dans la même structure.
L’indemnité minimale légale est de 4,35 € par heure (montant 2024).
En dessous de cette durée, l’entreprise n’a pas d’obligation de gratification, mais peut verser une compensation volontaire.
Est-ce qu’un stage est rémunéré ?
En France, un stage est obligatoirement indemnisé à partir de 2 mois consécutifs (ou 44 jours) dans la même structure.
L’indemnité minimale légale est de 4,35 € par heure (montant 2024).
En dessous de cette durée, l’entreprise n’a pas d’obligation de gratification, mais peut verser une compensation volontaire.
Comment trouver et réussir son stage ?
Trouver un stage :
Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés
Cibler les entreprises selon ses objectifs de carrière
Utiliser les réseaux professionnels (LinkedIn, alumni, salons…)
Répondre aux offres sur les sites spécialisés ou via son école
Comment trouver et réussir son stage ?
Trouver un stage :
Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés
Cibler les entreprises selon ses objectifs de carrière
Utiliser les réseaux professionnels (LinkedIn, alumni, salons…)
Répondre aux offres sur les sites spécialisés ou via son école
Comment trouver et réussir son stage ?
Trouver un stage :
Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés
Cibler les entreprises selon ses objectifs de carrière
Utiliser les réseaux professionnels (LinkedIn, alumni, salons…)
Répondre aux offres sur les sites spécialisés ou via son école
Envie de devenir expert dans un domaine du digital avec un stage ?
Vous souhaitez intégrer nos formations en 2025 ? Voici les bootcamps, bachelors, mastères et bac + 2 proposé par TBEE
Bootcamp :
Bachelor :
Mastères :
Bac +2 :
Envie de devenir expert dans un domaine du digital avec un stage ?
Vous souhaitez intégrer nos formations en 2025 ? Voici les bootcamps, bachelors, mastères et bac + 2 proposé par TBEE
Bootcamp :
Bachelor :
Mastères :
Bac +2 :
Envie de devenir expert dans un domaine du digital avec un stage ?
Vous souhaitez intégrer nos formations en 2025 ? Voici les bootcamps, bachelors, mastères et bac + 2 proposé par TBEE
Bootcamp :
Bachelor :
Mastères :
Bac +2 :