Alternance
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Durée de lecture : 3 min
L’alternance est un mode de formation qui combine cours théoriques en établissement et expérience pratique en entreprise. Elle permet à l’étudiant ou à l’apprenti d’obtenir un diplôme tout en étant rémunéré comme salarié. Très appréciée pour son aspect professionnalisant, l’alternance est présente du bac pro jusqu’au bac +5.
Points abordés
L’alternance est un mode de formation qui combine cours théoriques en établissement et expérience pratique en entreprise. Elle permet à l’étudiant ou à l’apprenti d’obtenir un diplôme tout en étant rémunéré comme salarié. Très appréciée pour son aspect professionnalisant, l’alternance est présente du bac pro jusqu’au bac +5.
Points abordés
L’alternance est un mode de formation qui combine cours théoriques en établissement et expérience pratique en entreprise. Elle permet à l’étudiant ou à l’apprenti d’obtenir un diplôme tout en étant rémunéré comme salarié. Très appréciée pour son aspect professionnalisant, l’alternance est présente du bac pro jusqu’au bac +5.
Points abordés
Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance désigne un dispositif de formation duale :
L’apprenant suit des cours dans un centre de formation (école, CFA, université…)
En parallèle, il travaille en entreprise sur un poste en lien avec sa formation
Deux types de contrats encadrent l’alternance :
Le contrat d’apprentissage : prioritairement pour les jeunes de 16 à 29 ans, lié à un diplôme d’État (CAP, BTS, licence, master, etc.)
Le contrat de professionnalisation : ouvert à un public plus large (étudiants, demandeurs d’emploi), orienté vers l’emploi
Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance désigne un dispositif de formation duale :
L’apprenant suit des cours dans un centre de formation (école, CFA, université…)
En parallèle, il travaille en entreprise sur un poste en lien avec sa formation
Deux types de contrats encadrent l’alternance :
Le contrat d’apprentissage : prioritairement pour les jeunes de 16 à 29 ans, lié à un diplôme d’État (CAP, BTS, licence, master, etc.)
Le contrat de professionnalisation : ouvert à un public plus large (étudiants, demandeurs d’emploi), orienté vers l’emploi
Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance désigne un dispositif de formation duale :
L’apprenant suit des cours dans un centre de formation (école, CFA, université…)
En parallèle, il travaille en entreprise sur un poste en lien avec sa formation
Deux types de contrats encadrent l’alternance :
Le contrat d’apprentissage : prioritairement pour les jeunes de 16 à 29 ans, lié à un diplôme d’État (CAP, BTS, licence, master, etc.)
Le contrat de professionnalisation : ouvert à un public plus large (étudiants, demandeurs d’emploi), orienté vers l’emploi
Quelle est la différence entre alternance, stage et formation initiale ?
Alternance = statut de salarié, rémunération mensuelle, contrat de travail, emploi du temps partagé entre école et entreprise
Stage = période courte, souvent non salariée (sauf au-delà de 2 mois), sans contrat de travail
Formation initiale = cursus académique classique, avec parfois des stages mais sans emploi régulier
L’alternance offre une expérience continue en entreprise, contrairement au stage ponctuel.
Quelle est la différence entre alternance, stage et formation initiale ?
Alternance = statut de salarié, rémunération mensuelle, contrat de travail, emploi du temps partagé entre école et entreprise
Stage = période courte, souvent non salariée (sauf au-delà de 2 mois), sans contrat de travail
Formation initiale = cursus académique classique, avec parfois des stages mais sans emploi régulier
L’alternance offre une expérience continue en entreprise, contrairement au stage ponctuel.
Quelle est la différence entre alternance, stage et formation initiale ?
Alternance = statut de salarié, rémunération mensuelle, contrat de travail, emploi du temps partagé entre école et entreprise
Stage = période courte, souvent non salariée (sauf au-delà de 2 mois), sans contrat de travail
Formation initiale = cursus académique classique, avec parfois des stages mais sans emploi régulier
L’alternance offre une expérience continue en entreprise, contrairement au stage ponctuel.
Quels sont les avantages de l’alternance ?
Acquisition de compétences concrètes, directement applicables
Rémunération mensuelle, selon l’âge et l’année du contrat
Statut de salarié, avec droits sociaux (congés, mutuelle, etc.)
Insertion professionnelle facilitée (fort taux d’embauche à la sortie)
Pas ou peu de frais de scolarité : l’entreprise prend en charge le coût de la formation
L’alternance est idéale pour se professionnaliser rapidement tout en poursuivant ses études.
Quels sont les avantages de l’alternance ?
Acquisition de compétences concrètes, directement applicables
Rémunération mensuelle, selon l’âge et l’année du contrat
Statut de salarié, avec droits sociaux (congés, mutuelle, etc.)
Insertion professionnelle facilitée (fort taux d’embauche à la sortie)
Pas ou peu de frais de scolarité : l’entreprise prend en charge le coût de la formation
L’alternance est idéale pour se professionnaliser rapidement tout en poursuivant ses études.
Quels sont les avantages de l’alternance ?
Acquisition de compétences concrètes, directement applicables
Rémunération mensuelle, selon l’âge et l’année du contrat
Statut de salarié, avec droits sociaux (congés, mutuelle, etc.)
Insertion professionnelle facilitée (fort taux d’embauche à la sortie)
Pas ou peu de frais de scolarité : l’entreprise prend en charge le coût de la formation
L’alternance est idéale pour se professionnaliser rapidement tout en poursuivant ses études.
Qui peut faire de l’alternance ?
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus (contrat d’apprentissage)
Les étudiants, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion (contrat pro)
Tous niveaux d’études : CAP, Bac Pro, BTS, BUT, Bachelor, Master, Mastère…
Les profils recherchés varient selon les entreprises, mais la motivation et la cohérence du projet professionnel sont essentiels.
Qui peut faire de l’alternance ?
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus (contrat d’apprentissage)
Les étudiants, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion (contrat pro)
Tous niveaux d’études : CAP, Bac Pro, BTS, BUT, Bachelor, Master, Mastère…
Les profils recherchés varient selon les entreprises, mais la motivation et la cohérence du projet professionnel sont essentiels.
Qui peut faire de l’alternance ?
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus (contrat d’apprentissage)
Les étudiants, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion (contrat pro)
Tous niveaux d’études : CAP, Bac Pro, BTS, BUT, Bachelor, Master, Mastère…
Les profils recherchés varient selon les entreprises, mais la motivation et la cohérence du projet professionnel sont essentiels.
Comment trouver une alternance ?
Rédiger un CV clair et ciblé, et une lettre de motivation adaptée
Rechercher sur les sites spécialisés, les plateformes d’offres, ou via son école
Activer son réseau personnel et professionnel (LinkedIn, forums, anciens élèves…)
Préparer ses entretiens en valorisant son projet et ses compétences
L’alternance repose sur un double engagement : celui de l’école, et celui de l’entreprise.
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Préparer ses entretiens en valorisant son projet et ses compétences
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L’alternance repose sur un double engagement : celui de l’école, et celui de l’entreprise.
Envie de devenir expert dans un domaine du digital avec une alternance ?
Vous souhaitez intégrer nos formations en alternance en 2025 ? Voici les bootcamps, bachelors, mastères et bac + 2 proposé par TBEE
Bootcamp :
Bachelor :
Mastères :
Bac +2 :
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